Analyste de Programme Violences Basées sur le Genre (VGB)

En tant qu’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive, l’UNFPA se concentre sur la prestation de services d’intégration des droits sexuels et reproductifs (ISRHR) et de réponse à la violence sexiste, avec pour objectif de mettre fin à la violence sexiste et à toutes les pratiques néfastes. Ceci est également conforme à l’approche de l’UNFPA qui consiste à fournir un  » paquet intégré de services basés sur les droits  » comprenant la santé maternelle, le planning familial, la prévention du VIH, la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, ainsi que la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre et autres pratiques néfastes.

Le poste d’Analyste de Programme VBG, Genre et Droits Humains est localisé à Lomé et est sous la supervision générale du/de la Représentant(e) Résident(e) de UNFPA et la supervision directe du Représentant Assistant. Sous la Direction du / de la Représentant(e) Résident(e) de l’UNFPA Togo, la Supervision directe du Représentant Assistant et en étroite collaboration avec les autres Chargés de Programme (CdP) et les parties prenantes du programme, l’analyste de programme VBG, Genre et Droits Humains contribue efficacement à la gestion des activités de l’UNFPA dans les secteurs de la population et du développement, la santé de la Reproduction et du Genre, de la Culture, VBG et des Droits Humains. Il/elle fournit l’assistance technique  au gouvernement et aux partenaires en vue du développement et l’application des outils nécessaires à la mise en œuvre du programme d’exécution VBG. Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des projets, les initiatives communes de programmation et les programmes nationaux de développement. Il/elle guide et facilite la réalisation des programmes de l’UNFPA en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des projets et s’assure de l’application adéquate des systèmes des procédures et au besoin, déclenche les améliorations. Il/elle contribue au renforcement de la résilience des communautés et des pays pour faire face aux nexus humanitaires, développe et plus particulièrement aux défis de débordement de la crise du Sahel.

Comment vous pouvez faire la différence :

Dans le monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous recherchons un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous recherchons un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Contexte :

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) Togo est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et des Objectifs du Développement Durable (ODD) dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les Etats membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les gains perdus et réaliser nos objectifs. L’UNFPA a entamé son nouveau programme de coopération (CPD 8) avec le gouvernement togolais et le nouveau cadre de coopération du SNU (2022-2026).

Dans les contextes humanitaires, l’UNFPA travaille en collaboration avec ses partenaires pour fournir des services de santé sexuelle et reproductive vitaux et pour mettre en œuvre et coordonner des programmes de prévention, de protection et de réponse à la violence basée sur le genre. L’atténuation des risques et la préparation sont également des interventions essentielles de l’UNFPA afin de renforcer la résilience des pays et des communautés et d’aborder le lien entre l’humanitaire et le développement. L’inclusion du Togo dans le projet SWEDD (projet financé par la Banque Mondiale pour l’autonomisation des adolescents de 10 à 15 ans) offre une opportunité à UNFPA de renforcer sa contribution à la prise en charge des personnes survivantes de VBG y compris les adolescentes.

Responsabilités:

L’Analyste de programme VBG, Genre et Droits Humains facilite et encadre le travail des consultants, des conseillers et des Experts recrutés par le Bureau Pays puis établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les agences du Système des Nations Unies, les partenaires multi et bilatéraux et la société civile pour faire face aux enjeux émergeants, tels que les enjeux sécuritaires. II/elle doit influencer efficacement les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat de l’UNFPA. Il/elle contribue indéniablement à l’équipe de programme du bureau pays.

Fonctions spécifiques :

En collaboration avec la contrepartie gouvernementale, la Division Afrique au Siège, les Conseillers du Bureau Régional et des Bureaux Sous Régionaux de l’UNFPA, les ONG et les autres organisations de la société civile, l’Analyste de Programme VBG, Genre et Droits Humains assumera les fonctions ci-après :

• jouer un rôle clé dans le processus de conception et de formulation du programme pays et de son plan d’action, ainsi que la programmation des plans de travail annuels, en conformité avec les priorités du Gouvernement et selon les orientations et procédures de l’UNFPA ;
• apporter un appui technique de haut niveau à la mise en œuvre et au suivi/évaluation du programme pays et de l’UNSDCF ;
• contribuer substantiellement au processus de programmation conjointe du Système des Nations Unies en veillant au positionnement stratégique de l’agenda de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) ;
• veiller à assurer la prise en compte des questions de VBG,  dans l’ensemble des interventions du Bureau Pays;
• Contribuer à la coordination efficiente Coordonner les activités du groupe thématique genre au sein du SNU et prendre une part active à son animation dans le cadre du leadership assuré par UNFPA
• coordonner et assurer le suivi des actions en matière de VBG ;
• faciliter la collecte de données et l’utilisation des indicateurs de VBG en vue de documenter les résultats;
• promouvoir la documentation sur les VBG et la rendre disponible sous forme de publication et autres formules scientifiques
• développer un partenariat dynamique avec les différents acteurs de développement (agences bi et multilatéraux, réseaux et associations, ONG, secteur privé) ;
• faire du plaidoyer et apporter l’appui technique nécessaire pour la prise en compte du genre dans l’analyse de situation, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans et cadres nationaux de développement (DSRP, Politiques Sectorielles) ;
• scanner l’environnement afin de développer les argumentaires pour les actions de plaidoyer et de mobilisation de ressources;
• veiller au renforcement des capacités matière de lutte contre les VBG (plan de formation /sensibilisation) du personnel du Bureau Pays et des membres du Groupe Thématique Genre du Système des Nations Unies;
• apporter un appui à la structure gouvernementale en charge de VBG en vue de renforcer ses capacités d’intervention en la matière ;
• contribuer efficacement au renforcement des capacités des cadres nationaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes/projets ;
• contribuer substantiellement à la formulation et à la conception du programme pays et de ses projets constitutifs en conformité avec les priorités du Gouvernement et selon les orientation et procédures de programme de l’UNFPA, en collaboration avec la contrepartie du gouvernement, les conseillers et experts de l’UNFPA, des ONG et d’autres associés ;
• veiller à la prise en compte des questions de VBG, culture et droits humains dans l’ensemble des interventions du bureau pays (DPP, CPAP, Plan de travail (PTA), OMP, etc), du processus CCA/UNDAF et SWEDD des autres initiatives conjointes du SNU ;
• apporter l’appui technique nécessaire pour la prise en compte des questions de VBG, genre et droits humains, culture dans l’analyse de situation, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans et cadres nationaux de développement (DSRP, Politiques Sectorielles, etc.) ;
• développer et ou promouvoir l’utilisation des outils et des approches genre, culture et droits humains dans la mise en œuvre du programme de coopération et des programmes de développement nationaux pertinents auprès des partenaires de mise en œuvre (gouvernement, PTFs, ONGs/Associations, etc.) ;
• coordonner et assurer le suivi technique et financier des interventions en matière de genre, culture et droits humains dont le bureau est responsable ;
• faciliter la collecte, l’analyse des données et l’utilisation des indicateurs sensibles au genre, à la culture et aux droits humains dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi/évaluation de programmes de développement en vue de contribuer à l’atteinte des résultats, notamment des objectifs de la CIPD et des OMDs ;
• développer un partenariat dynamique avec les différents acteurs de développement (structures du gouvernement, agences bi et multilatérales, réseaux et associations, ONG, secteur privé) ;
• veiller au renforcement des capacités en genre, culture et droits humains du personnel du bureau pays, des membres des Groupes Thématiques du SNU et des partenaires du programme de coopération en vue de renforcer leurs capacités d’intervention ;
• participer au plaidoyer et à la mobilisation des ressources pour la promotion de l’approche genre, culture et droits humains au niveau national en préparant la documentation adéquate et en prenant part aux rencontres des bailleurs et aux réunions d’information publique ;
• documenter et diffuser les expériences de collaboration pertinentes en matière de genre, culture et droits humains ;
• réaliser toute autre tâche relevant de son domaine de compétence.

Qualifications et  compétences requises :

Education :

• Etre titulaire d’au moins d’un Master dans le domaine de la Sociologie, Démographie,  ou dans tout autre domaine des sciences sociales,
•  Avoir une expérience professionnelle d’au moins (5) ans en matière de conception et de gestion des programmes/projets dans le domaine de la Population et du Développement, dans le secteur public, dans le secteur privé ou dans une organisation internationale.
• Avoir une expérience avérée en matière de planification, de coordination et de suivi/évaluation de programme de Population et Développement et Genre.
• Avoir une parfaite maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais.
• Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique et des applications Windows notamment Word, Excel, PowerPoint et réseaux sociaux
• Avoir une bonne connaissance des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), notamment l’internet

Aptitudes 

• Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation
• Etre proactif (ve) et capable d’innover ;
• Etre capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.
• Disposer de capacités pour le travail sous pression et en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale ;
• Etre disponible à plein temps et dans l’immédiat

Connaissances et Expériences :

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, y inclus être capable de rédiger des rapports analytiques et concis, et avoir un bon niveau de travail en anglais.
• Avoir un maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.).
• Une expérience de travail avec le Système des Nations Unies serait un atout.

Compétences Requises :

Avertissement 

L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut à la suite de leur nomination.

Source: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/requisitions/job/8064

Postuler en ligne